Autor: Katarina Aleksandrović
Foto: Jana Stanojević
Mnoštvo studenata i postdiplomaca našlo se ispred štandova kompanija pa je samim tim razmena CV-jeva i razgovori o prvom poslu upravo ono što je obeležilo još jedan Sajam poslova i stručnih praksi „Job Fair“.
Sajam se održao početkom ove nedelje, 9. i 10. marta na Elektronskom fakultetu u Nišu.
Ovaj sajam, koji inače organizuje Udruženje studenata tehnike Evrope „BEST“, još jednom je pokazao značaj koji nosi sa sobom, ne po rečima, već po odokativnoj proceni posećenosti kao i zainteresovanošću ambicioznih, mladih ljudi koji su se našli na sajmu.
Predsednica organizacije „BEST“, Emilija Petrović, objasnila je za Pressing magazin da je ovo sajam sa tradicijom dugom 18 godina čija je glavna ideja povezivanje novih, mladih ljudi sa kompanijama u kojima potencijalno mogu da izgrade svoju karijeru.
Glavna ideja sajma je inače da poveže studente sa kompanijama, to jest da im pruži adekvatnu praksu, a pogotovo kada je reč o kompanijama, odnosno o studentima koji su sa tehničkih fakulteta, sa Elektrotehničkog, Građevinskog, Mašinskog ili Fakulteta zaštite na radu, ali generalno drugih tehničkih i tehnoloških usmerenja. Ovde imamo i neke kompanije koje nude pozicije za studente koji bi konkretno hteli da se bave marketingom, HR-om ili drugim ne tehničkim oblastima, tako da je i ovaj sajam imao jednu istu ideju, jedan isti cilj, a to je da studente sa Niškog univerziteta generalno poveže sa kompanijama upravo preko fakulteta, naglasila je Emilija.
Kako je uglavnom problem da se dopre do određene kompanije, ovakvi događaji upravo pomažu da se prevaziđe ta barijera ali i otkloni stres koji se inače javlja na klasičnom razgovoru za posao.
Mi ovde zapravo gledamo da kompanijama, odnosno da studente što više približimo kompanijama. Znači, da vi jednog dana možete da uđete na fakultet i vidite ispred sebe jednu firmu u kojoj ste potencijalno želeli da radite jednog dana, ali niste znali kako da dođete kod nje. Ili ste, recimo, imali preveliku tremu što se dosta dešava i dešava se taj poslovni stres, pogotovo kada je reč o apliciranju za radno mesto, naročito ukoliko ste student. Mi sada ovde pričamo najviše i o studentima. A tako da, mi smo upravo želeli da taj poslovni stres nestane, objasnila je Emilija.
MOŽDA ĆE VAM SE DOPASTI:
U sklopu samog sajma, kompanije su imale priliku i da održe predavanje svim zainteresovanima.
Na nekim od predavanja, svi prisutni mogli su da čuju i savete koji se ne tiču striktno te kompanije.
Jedan od predavača je, vodeći se svojim iskustvom, prisutnima stavio doznanja kako stvari izgledaju u praksi i da uvek treba da postoji otvorenost ka novim idejama i prilikama.
Ja bih vam čisto dao savet ili ideju za dalje i kako vidite da se svet menja i cela ta ekonomska politika na nekih pet godina. To mogu da vam kažem iz mog iskustva. Svakih pet godina dođete do neke drastične promene, tako da ne, ne možete uvek očekivati i predviđati šta će biti, rekao je predstavnik kompanije za kraj predavanja pa dodao,
Verujem da je jako bitan taj prvi posao i šta taj prvi posao donosi, ali uvek gledajte da proširite malo vidike. Nemojte se ograničavati samo na ono što je vama ekspertiza i što mislite da vam donosi neki boljitak. Tako da samo kažem proširite malo vidike i imajte veći manevarski prostor, tako i možete da plivate u ovom izazovnom dobu.
Kako sami studenti i postdiplomci očekuju određene stvari od kompanija, tako i kompanije očekuju određene stvari od potencijalnog zaposlenog. Konkretno, predstavnica kompanije koja radi u velikom sistemu sa mnogo zaposlenih, navela je glavni problem koji možda postoji kod onih koji žele zaposlenje.
Pa mislim da ono što nedostaje, a za šta možda nisu ni imali priliku da imaju kao veštinu, jeste da se prosto snađu i da rade u tako velikim sistemima. To je stvarno veliki sistem i ja konkretno govorim iz svog ličnog primera, jer se nisam susretala s ovako velikim sistemima. Uvek postoje prilično jasne smernice šta i kako, tako da se svako brzo adaptira, rekla je ona.
OD ISTOG AUTORA:
Sajmovi poput „Job Fair-a“ pružaju priliku i studentima i kompanijama, tako da je dobit uvek obostrana ali se postavlja pitanje da li je i učinkovita.
Za nas su ovakvi sajmovi značajni jer uglavnom dođemo bez tako nekih preogromnih očekivanja jer ne znaš ni ko će te zateći, ni kakva će biti atmosfera, ni da li studenti imaju. Ali bude zaista mnogo interesantno jer svaki događaj je poseban i daje priliku da ljudi steknu u vidu to ko smo mi, dodala je, nakon čega se nadovezao njen kolega i rekao
To za njih bude zanimljivo. Za nas bude zanimljivo nekad da se upoznamo sa ljudima jednom, pa posle dve godine da se sretnemo sa istim ljudima, pa to bude super, ali to je onako na nekom ličnom nivou. Na nekom generalnom nivou naravno da znači, nema šta, prosto odlično mesto za susret.
Foto: Jana Stanojević
Pored predavanja, održavale su se i radionice na kojima bi prisutni imali priliku da konkretno vide na koji način mogu da upotrebljavaju određeni program i slično.
Iako studenti ponekad dolaze i iz čiste radoznalosti koja prirodno prati te godine, Job Fair često postane i most koji je bilo neophodno da pređu kako bi našli baš ono što je bilo namenjeno njima.
Tako je još jedan „Job Fair“ uspešno završen, ponovo pružajući dokaz da predstavlja raskršće između ambicije mladih ljudi i potreba tržišta rada.
